中国海洋石油集团有限公司 要闻 以人才第一资源激活创新第一动力 引领发展第一要务-pg电子游戏平台

12月20日，集团公司党组人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，回顾2023年人才工作开展情况，部署安排2024年重点任务。中国海油党组书记、董事长、集团公司党组人才工作领导小组组长汪东进主持会议并提出要求，强调要以人才第一资源激活创新第一动力、引领发展第一要务，推进一流干部人才队伍建设，为海洋能源事业高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。

集团公司党组副书记、董事、集团公司党组人才工作领导小组副组长徐可强出席会议并作工作安排。

汪东进指出，习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，为新时代人才工作进一步指明了方向。要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，充分认清人才工作面临的新形势新任务，进一步统一思想行动，扎实有效、不折不扣地落实到位；要贯彻落实全国组织工作会议精神，以实施好“六个提升行动”为抓手，全面推动公司人才工作实现新发展、开创新局面；各单位各部门要牢固树立“人才是第一资源”理念，从海洋能源事业发展全局高度充分认清做好人才工作的重要性，深化研究人才发展规律，积极服务人才成长需要，一步一个脚印地抓好工作落实。

汪东进强调，当前和今后一个时期，集团人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼加快建设中国特色世界一流能源公司战略需要，深入实施人才兴企战略，加快打造海洋能源人才中心和创新高地，以一流人才队伍为公司高质量发展提供有力支撑。

要着力“建梯队”，以建设一流科技领军人才和创新团队为目标、以加速青年人才成长为重点、以有效补充高精尖缺人才为关键、以优秀科技人才调研为抓手，建强高水平科技人才雁阵。紧紧围绕集团公司“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设，壮大创新型技能人才梯队。

要着力“搭平台”，科技人才方面，要加强与科研院所、高等学校等创新主体的深度合作，加快构建“国家—集团—所属单位”三级科创平台体系。技能人才方面，要稳妥有序推进“4 n”技能人才培养基地建设，全面推进技能大师工作室体系建设，充分发挥职业技能竞赛作用。

要着力“强机制”，坚持以能力提升为根本，夯实人才培养体系；坚持以业绩贡献为标尺，完善人才评价体系；坚持以人尽其才为导向，优化人才使用体系。

汪东进要求，要切实加强对人才工作的组织领导。要严抓责任，扎实推动“党组—党委”两级人才工作领导小组常态化、有效化运行，要全面压实“一把手抓第一资源”责任；要紧抓协同，全面构建统分结合、上下联动的“大人才”工作格局；要狠抓落实，各部门抓好各分管领域、各单位抓好各业务板块人才队伍建设，把人才工作作为推动事业发展的关键一环，主动担当作为，拿出具体举措。

徐可强指出，2023年度干部人才工作坚持横向分类、纵向分级的总体思路，队伍建设系统性和体系化程度显著提高，制度建设富有成效，人才成长规律认识进一步深入。下步工作要强化各级人才工作领导小组建设，把握好专业均衡和数量均衡的关系，把握好人才培养与使用的关系，把各项具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效。

会上，集团公司党组组织部汇报2023年度干部人才工作、员工职业成长之路和薪酬福利保障体系研究成果。与会人员就重点工作进行深入研讨。

集团公司党组人才工作领导小组成员等参加会议。